Etudiants, arrêtez ces mails!
Sorry for my English Followers, but today the article is in…French!
Voilà, je me lance pour mon 1er article en Français sur ce Blog, allez c’est le grand plongeon!
Il y a 2 semaines, voilà le mail que j’ai reçu:
“Bonjour Mr BROUAT Laurent,
Je suis actuellement un élève de l’école …., dans le programme International.
Je me permets de vous écrire car j’ai trouvé vos coordonnées dans le livre des anciens de…. J’ai donc vu que vous étiez Career Consultant chez SMP SOLUTIONS à Londres.
Etant étudiant en xe année de Master de Finance, je recherche donc un stage de fin d’année de 6 mois à un an (à partir de Septembre), et travailler chez SMP SOLUTIONS à Londres est réellement ce que je souhaite. En effet, j’ai très envie de travailler dans le département financier d’une multinationale. Je vous envoie donc mon CV ainsi qu’une lettre de motivation en anglais, si il est possible de les faire passer aux HR Department ou aux personnes concernées cela pourrait m’aider énormément!!”
Bon, que faire? Evidemment je n’ai ni département RH dans mon cabinet ni rien de tout ça (encore moins une multinationale!!)…Cela ressemble vraiment à un email standard envoyé à tout le carnet d’adresse des gens que l’étudiant pouvait trouver qui habitent à Londres.
Si l’étudiant m’avait fait un email simple du genre:
“Bonjour Mr Brouat, Je suis…et J’ai vu que vous travaillez dans les RH et je suis interessé par les RH à Londres, j’aurais bien aimé vous rencontrer pour avoir vos conseils et recommandations”
- 1e règle = se renseigner sur la personne et personnaliser au maximum le mail (ce qui n’est pas le cas ici!)
- 2e règle = ne pas envoyer de but en blanc un CV ou demander un stage mais demander à rencontrer la personne ou même l’appeler au téléphone
- 3e règle = cibler les opérationnels et non les RH car plus intéressant et vous êtes sûr d’avoir des retours. Et puis, qui mieux que les opérationnels connaissent les besoins de l’entreprise et peuvent vous donner les infos intéressantes pour trouver un stage?
Voilà, c’est un message que j’essaie de transmettre à longueur de temps dans mes conférences en Ecole de Commerce, car le faire, c’est protéger la valeur du réseau des diplômés de l’Ecole.
Plus les étudiants envoient ce genre de mails, plus ils gâchent, abiment la valeur de leur réseau, car de nombreux diplômés sont assaillis de mails non personnalisés leur demandant des jobs ou des stages…et finissent par se lasser et donc ne prennent même plus la peine de répondre même quand la demande est bien faite.
Alors s’il vous plait, arrêtez ces mails et suivez ces quelques règles élémentaires, vous donnerez de la valeur à votre réseau et à votre diplôme!
Tweets that mention A Job You Love» Blog Archive » Etudiants, arrêtez ces mails! -- Topsy.com said:
Jul 13, 10 at 9:28 am[...] This post was mentioned on Twitter by Laurent Brouat, Laurent Brouat. Laurent Brouat said: (1er post Français) Etudiants, Arrêtez ces mails!, http://bit.ly/dBfts4 [...]
Karl Lusbec said:
Jul 13, 10 at 11:52 amC’est tout de meme incroyable qu’une étudiante en Ecole de Commerce procede de la sorte! Avec un minimum de recherche sur le web, elle saurait en 5 minutes que c’est LA chose à ne pas faire. C’est une approche qui montre un amateurisme prononcé, et pour etre franc, j’ai failli éclater de rire quand j’ai lu “département financier d’une multinationale”.
C’est dommage, parceque cette personne ruine toutes ses chances d’approcher une nouvelle fois les entreprises à qui elle a envoyé cet email….aouch!
Laurent Brouat said:
Jul 13, 10 at 12:36 pmMerci Karl pour ce commentaire…je suppose que c’est en faisant qu’on apprend mais les étudiants ont rarement des feedbacks sur leur pratique, les gens n’ont pas le temps de leur en donner…Conclusion, leur réseau de diplômés en patit!!
Jean-Christophe ANNA said:
Jul 13, 10 at 5:06 pmBravo Laurent pour cet article très clair sur ce qu’il convient de faire pour une démarche réseau efficace (c’est pourtant simple !) et ce qu’il faut absolument éviter !!!
Pierre Denier said:
Jul 16, 10 at 10:41 amBonjour et merci pour ce billet et ces excellents conseils ! Dans le même esprit j’avais écrit ceci : http://emploicharente.blogspot.com/2009/07/travailler-son-reseau.html#uds-search-results à bientôt !
Pierre
Laurent Brouat said:
Jul 16, 10 at 3:23 pmMerci Pierre de partager cet article que je vais lire de ce pas…Laurent
Reza Rahmanifard said:
Jul 20, 10 at 8:35 amCe genre d’email ne serait-il pas l’arbre qui cache la foret? Comment je traduirais cet email en tant que recruteur:
“Bonjour Mr Brouat, je me présente Mr/Mme XYZ, je suis super à la bourre pour ma recherche de stage, je doit absolument trouver un point de chute pour valider ma formation peu importe la nature et la qualité du projet je suis prenant!”
La faute à qui? l’étudiant “insouciant” ou bien le peu d’implication des instituts de formation à mettre en place un suivi coordonné (Entreprise, corps enseignant, étudiant) et constant (… et non 1 ou 2 cours de CV + lettre de motivation par an) du projet professionnel des étudiants? J’anticipe: Non l’infantilisation mais oui à une vraie éducation professionnelle!
Laurent Brouat said:
Jul 20, 10 at 9:43 amMerci Reza pour cette remarque qui replace le débat sur le rôle des écoles dans la formation des étudiants…Parfois on peut donner les meilleurs formations, et n’avoir aucun résultat..il est toujours difficile d’évaluer les retombées d’une formation mais je suis d’accord avec toi sur le fait que les écoles devraient plus former les étudiants qu’avec 1 session CV de temps en temps mais bien un entrainement au réseau, un formation à l’utilisation des réseaux sociaux,…
BERNARD Hervé72 said:
Jul 28, 10 at 4:13 pmJe trouve que cette demande est vraiment insensée, vu le niveau d’étude dans lequel se trouve l’étudiant, et pour une recherche sur l’international, ne pas pouvoir s’exprimer en anglais(Alors que l’on dit dans le BTP qu’il faut le travailler), c’est tout de même très fort. Mais avec les moyens d’aujourd’hui, il aurait pu consulter Internet?, et on pourrait lui transmettre le lien suivant pour que sa gestion du temps soit réaliste et non URGENTISTE!!! voit le site http://ma-gestion-du-temps.com
Votre remise à niveau sur le sujet est excellente!!!
Cordialement,
Hervé BERNARD72
Nico J said:
Jul 28, 10 at 4:54 pmEt pourtant; quand c’est bien fait, ce genre de mail peut mener à un boulot.
ça a été mon cas; sur 1 énorme coup de chance…Un mail anodin d’info à un diplômé de mon école; qu’il a FW a mon employeur actuel…
Bako R said:
Jul 29, 10 at 9:27 amMerci à Laurent pour ce post et également pour les remarques sur la nécessité d’apprendre le B.A.BA du réseau. Et c’est drôle qu’on le mentionne car il y a peu, suite à quelques maladresses répétées d’anciens ou d’étudiants de l’école, j’ai envoyé un courrier au directeur de l’école pour lui dire qu’il était urgent de proposer des cours du savoir réseauter à l’ESC. J’ai reçu une réponse mais je suis assez sceptique quant au résultat.
Scotty said:
Aug 04, 10 at 2:09 pmDear Laurent,
Thank you for this good example of “what not to do”. However, to be fair every school has its good students and its bad ones. It might just mean that this particular student did not follow the “good” advice given to him, nor take advantage of the coaching and facilities offered to him.
Marc Norman said:
Aug 05, 10 at 10:17 amLaurent
(Apologies, I’m being lazy – I would rather write in English)
Very good points you raise, and pointers you provide.
I have been contacted by a few students in the past year, and although I can empathise with their plight in finding an internship (because I went through the struggle myself!) in the current market, and admire their chutzpah, I do feel that they would need to be educated as to the art of networking (you’ve provided some good pointers here).
Ultimately, the provision of that education is down to their school/university (although, notwithstanding that, one would expect them to apply some common sense and tact of their own also!).
My humble advice to you would be to feed that (anonymous) information back to the school/university in question.
Regards
Marc